Могут ли уволить без выходного пособия?

Есть ответ
Julia_ya 1 Ответ 0

Ответ ( 1 )
  1. Если сотрудник принял решение прекратить работать по трудовому договору, или по причине сокращения он имеет право на получение выходного пособия. 

    Если сотрудник проработал в организации полный месяц, он так же может получить выходное пособие.

    Если работодатель из экономии, решил не выплачивать выходное пособие сотруднику, то работник может письменно обратиться к нему и заявить о своих правах. И работодатель обязан насчитать ему положенное выходное пособие.

    Если этого не происходит, то работник может обратиться в трудовую инспекцию и привлечь работодателя к ответственности.

    Так же работодатель вправе вместо месячного заработка выплатить работнику единовременную компенсацию.

    Выходное пособие в размере двухнедельного заработка обязаны начислись если работник отказывается переходить на другую должность или в другой филиал. 

    Выходное пособие может быть не начислено, если сотрудник причинил ущерб компании, и по его вине произошли сбои в работе всей компании. Если он нарушил Устав компании.

    Чаще всего без выходного пособия рискуют остаться муниципальные служащие, поскольку в положении закреплен порядок выплат при увольнении, и никакая компенсация им не предусмотрена. 

    Если такие моменты закреплены предварительно в положении, то обращаться в суд бесполезно. Он примет сторону заказчика. 

    Если существуют акты, и в них указано, что компенсации не будет, то работника обычно предупреждают об этом перед его трудоустройстве. 

    0
Напишите ответ и заработайте

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Блогеры часто зарабатывают деньги одновременно на нескольких интернет платформах. Они получают деньги разными способами, их заработок зависит от количества подписчиков и просмотров, от размещения рекламы в блогах.  Зарплата блогера так же зависит от донатов, и помощи зрителей. Разумеется у ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Часто работодатель экономит на своих сотрудниках не трудоустраивает их официально, либо не продляет им основной трудовой договор.  Люди отрабатывают испытательный срок, на маленькой зарплате, стараются выполнять все обязанности и сверхурочно тоже, но в итоге им отказывают в трудоустройстве. ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Главное преимущество работы по контракту зарубежом, это высокие заработки. Именно это является главным приоритетом когда люди соглашаются на переезд.  Если это благополучная и богатая страна, то конечно работать там достаточно статусно и престижно. Если человек получает предложение работать ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Людям старше 40 лет достаточно проблематично найти работу, которая бы могла соответствовать их опыту и запросам. Многие работодатели хотят сотрудника, которого они сами научат работать как им надо, а опытный специалист будет иметь свои амбиции и с ним сложно спорить. Люди после сорока уже не так ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Центробанк периодически анализирует ситуацию на рынке и принимает меры по ужесточению выдачи кредитов. Иногда это происходит из-за увеличения ключевой ставки автоматически. Поскольку ситуацию с кредитом пртходится выравнивать, слишком большое количество необеспеченных кредитов ухудшают статистику ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Испания европейская страна и уже много лет она занимает одно из первых мест по высокому уровню безработицы. Эта проблема существует в стране давно, и с экономическим кризисом и пандемией ситуация только усугубилась. Для эмигрантов настали не лучшие времена, те кто имел работу в итоге имеет шанс ее ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Иногда специалистов могут направить работать зарубеж и страна с ними не согласовывается, поэтому это значительный минус. Когда компания на время отправляет работника в страну, которая ему не нравится, но если он отказывается это может негативно сказаться на его карьере.  Кроме этого многих ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Опытным специалистам, профессионалам бывает достаточно сложно найти новое место работы. Поскольку часто люди с опытом, уже имеют возрастную категорию и не все компании хотят видеть у себя в штате сотрудников людей среднего возраста.  Иногда многие компании хотят обучать сотрудников своим ... Читать далее
331

Dlok
Отвечает  Dlok:
Да, конечно могут уволить сотрудника с работы. Сейчас могут уволить за любую проблему. Клиент если пожалуется, на первые пару раз может ещё можно и штрафов отделаться. Потом уже скорее всего уволят. Тут ещё зависит от начальства вашего. 

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Многие студенты и пенсионеры подрабатывают курьером, поскольку выплата денег происходит ежедневно.  Но минусов в этой работе достаточно много, если человек плохо ориентируется по городу, то он будет опаздывать и недовольные клиенты часто срывают плохое настроение, звонят с жалобами ... Читать далее