Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Напишите ответ и заработайте
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Иногда специалистов могут направить работать зарубеж и страна с ними не согласовывается, поэтому это значительный минус. Когда компания на время отправляет работника в страну, которая ему не нравится, но если он отказывается это может негативно сказаться на его карьере.
Кроме этого многих ... Читать далее
Опытным специалистам, профессионалам бывает достаточно сложно найти новое место работы. Поскольку часто люди с опытом, уже имеют возрастную категорию и не все компании хотят видеть у себя в штате сотрудников людей среднего возраста.
Иногда многие компании хотят обучать сотрудников своим ... Читать далее
Какие недостатки у работы курьером?
Многие студенты и пенсионеры подрабатывают курьером, поскольку выплата денег происходит ежедневно.
Но минусов в этой работе достаточно много, если человек плохо ориентируется по городу, то он будет опаздывать и недовольные клиенты часто срывают плохое настроение, звонят с жалобами ... Читать далее
Наверное банальный способ работать и девушке, и мужчине. Также начать считать свои траты, чтобы понимать куда у вас деньги уходят и ограничить какие-то затраты. Так сказать вы должны знать точные цифры сколько у вас уходит денег и самое главное на что. Найдите подработку, пусть то в интернете или ... Читать далее
Почему молодежь не стремится работать?
Тут очень интересный вопрос. Все люди индивидуальны и судить всех под одного нельзя. Есть те кто стремятся, есть те кто не работают, а занимаются творчеством, своим делом и как-то саморазвиваются. Так сказать они ставят перспективы на дальнейшее развитие, которое потом им может дать денег столько ... Читать далее
Серая зарплата, это когда работнику официально выплачивают небольшую часть заработанных денег. А остальное он получает отдельно в конверте.
Именно серая зарплата официально отображается в его трудовом договоре и с нее берут налоги, платят отчисления в пенсионный фонд, такую зарплату часто ... Читать далее
Выпускники школ могут учиться на ту или иную профессию, а могут и обойти учёбу стороной и сразу начать работать. Все зависит от того, чем увлекается выпускник, так как практически всегда есть варианты монетизировать своё любимое занятие.
Выпускник может зарабатывать прямо из дома. Если у ... Читать далее
Плюсы и минусы работы в Пятёрочке?
Сейчас очень много вакансий, предлагающих работу в этой сети магазинов.
Возможно, это не случайно, потому что там высокая текучка кадров. Действительно, минусом работы в Пятёрочке является напряженный график и необходимость постоянного общения с клиентами, которые могут быть недовольными товарами ... Читать далее
Как найти работу в маленьком городе?
Работу в маленьком городе можно найти через знакомых или друзей. Поспрашивать у них, может они вам чем-нибудь помогут. Также можно в интернете на сайтах где предлагают работу поискать вакансии именно в своём городе. Пока весь этот процесс происходит и вы ищите свою работу, не теряйте время и ... Читать далее
Если работодатель решит не оформлять трудовые отношения с работником, а просто допустить его к работе, такой работник может пожаловаться на действия работодателя в трудовую инспекцию и работодателя ждет штраф.
Кроме того, нарушение может быть выявлено в ходе проверки организации контролирующим ... Читать далее
Да, конечно могут уволить сотрудника с работы. Сейчас могут уволить за любую проблему. Клиент если пожалуется, на первые пару раз может ещё можно и штрафов отделаться. Потом уже скорее всего уволят. Тут ещё зависит от начальства вашего.
Сейчас уволить могут за все, любой недовольный клиент часто спешит пожаловаться на своего обидчика его начальству или напишет негативный отзыв на сайте компании.
Это формирует неприятное чувство у тех кто прочитает отзыв, и в последствии это отпугнет потенциальных клиентов и покупателей, рейтинг компании понесет урон.
Поэтому сотрудникам приходится нести ответственность за свои действия и объясняться за недовольных клиентов в том числе, это неприятно всем. Особенно если клиент был неправ и сам виноват в провокации конфликта. Но сотрудник все равно будет наказан особенно не вникают в степень его вины.
Многие компании после оказания услуги часто просят оценить курьерскую доставку, обслуживание клиентов, и доволен ли клиент качеством обслуживания в целом.
Поэтому это происходит во многих компаниях, в сфере обслуживания и торговли особенно. Поэтому работник может быть с момента первой жалобы предупреждён или оштрафован, а если ситуация повторится, то он может потерять свое рабочее место.
Очень часто подобное происходит в службе такси, когда пытаются повысить культуру обслуживания среди водителей. Таким образом компания борется за клиентов, но не всегда клиент прав.
А хороший специалист может потерять работу, поскольку люди очень агрессивно настроены и просто срывают плохое настроение на обслуживающем персонале. На горничных, на администраторах, продавцах и потом понимаю, что они погорячились. Но мужества признать свою ошибку они не имеют.
Естественно могут, сотрудников очень часто увольняют и штрафуют по причине жалобы клиентов. В основном работников увольняют из-за воровства, коррупции и конкретно из-за жалоб клиентов, более того — уволить могут всего из-за одной жалобы.
Другая проблема этой ситуации в том, что зачастую клиенты являются знакомыми или друзьями начальника, сам лично сталкивался с подобной проблемой. Чаще всего это происходит в ресторанном бизнесе и в целом в сфере общепита. Официантов, барменов, поваров могут уволить из-за придирчивого клиента, который настаивает на устранении сотрудника и ставит ультиматум, что больше не посетит это заведение.
В торговле могут уволить если клиент пожаловался начальнику на то, что продавец недостаточно хорошо объясняет и консультирует, либо грубо отвечает.
В общем могут уволить на любой работе, либо же сделать выговор, оштрафовать, высчитать процент с зарплаты или же понизить в должности. Зависит от начальника и степени жалобы, если это простое замечание, то вряд-ли дойдёт до таких радикальных мер. Также возможно что жалобы от клиентов поступали неоднократно, тут уже самому сотруднику стоит рассмотреть своё дело и стоит ли вообще работать на этом предприятии/работе.
Чаще всего увольняют тех, кто не официально трудоустроен и работает без соответствующих документов. Трудоустроенных также увольняют, но обычно ограничиваются замечаниями и издержками, либо лишают премии.