Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Людям старше 40 лет достаточно проблематично найти работу, которая бы могла соответствовать их опыту и запросам.
Многие работодатели хотят сотрудника, которого они сами научат работать как им надо, а опытный специалист будет иметь свои амбиции и с ним сложно спорить.
Люди после сорока уже не так привлекательно выглядят внешне, и даже обычные продавцы консультанты отбираются еще по внешним данным. Многие хотят видеть привлекательных и активных работников.
Женщины после сорока уже имеют семьи и детей, соответственно им приходится часто брать больничный и они погружены в семейные проблемы.
Сверхурочно и в праздники они не захотят работать, у них будут совсем иные приоритеты, они будут стремиться пораньше уйти домой и часто отпрашиваться пораньше.
Часто люди среднего возраста уже имеют сложившийся характер, и умеют отстаивать свои праве и стараются защищать свои трудовые интересы законодательство.
Молодого сотрудника можно заставить исполнять больше чем он должен, и он по незнанию своих прав будет воспринимать все естественным образом.
Для многих людей работать активно уже сложно, с возрастом появляется больше проблем со здоровьем, люди менее мобильный и их сложно обучать новой корпоративной культуре, они не хотят новизны. Такие работники более консервативны, и им кажется, что они знают больше и лучше других понимают обязанности.
Люди с опытом имеют другие амбиции и хотят получать больше денег, считая себя профессионалами.