Как экономят работодатели на сотрудниках?

Есть ответ
Julia_ya 1 Ответ 0

Ответ ( 1 )
  1. Часто работодатель экономит на своих сотрудниках не трудоустраивает их официально, либо не продляет им основной трудовой договор. 

    Люди отрабатывают испытательный срок, на маленькой зарплате, стараются выполнять все обязанности и сверхурочно тоже, но в итоге им отказывают в трудоустройстве. Приглашают следующих, кто работает за маленькие деньги и так делают многие. 

    Работодатели часто устраивают человека на серую зарплату, он получает маленький официальный оклад, а остальное ему отдают в конверте. Эта сумма нигде не указывается официально и отчисления в пенсионный фонд происходят маленькие.

    Многие работодатели вынуждают сокращать коллектив и обязанности другого человека просто перераспределяют на всех остальных. Разумеется никакой доплаты коллективу не делают, в лучшем случае ограничиваются дополнительным выходным днем к отпуску или редкой премией. 

    Часто работодатель заставляет сотрудников работать сверхурочно и требует с них полного выполнения своих указаний, которые не входят в должностные обязанности. Разумеется человеку ничего не доплачивают, а скорее наоборот угрожают увольнением. 

    Часто работодатель не соблюдает условия труда, не создает санитарные нормы и людям приходится работать в плохих условиях с нарушением техники безопасности. 

    Многие работодатели увольняют сотрудников без выплат выходного пособия и им не начисляют компенсации за неиспользованный отпуск. 

    1
Напишите ответ и заработайте

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Финансовая пирамида - это проект мошенников, которые под видом выгодного инвестирования обещают клиентам заработать в краткий срок большие деньги. Финансовая пирамида запрещена законодательно в Российской Федерации. Многие люди воспринимают финансовые пирамиды за обычные коммерческие ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Блогеры часто зарабатывают деньги одновременно на нескольких интернет платформах. Они получают деньги разными способами, их заработок зависит от количества подписчиков и просмотров, от размещения рекламы в блогах.  Зарплата блогера так же зависит от донатов, и помощи зрителей. Разумеется у ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Главное преимущество работы по контракту зарубежом, это высокие заработки. Именно это является главным приоритетом когда люди соглашаются на переезд.  Если это благополучная и богатая страна, то конечно работать там достаточно статусно и престижно. Если человек получает предложение работать ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Людям старше 40 лет достаточно проблематично найти работу, которая бы могла соответствовать их опыту и запросам. Многие работодатели хотят сотрудника, которого они сами научат работать как им надо, а опытный специалист будет иметь свои амбиции и с ним сложно спорить. Люди после сорока уже не так ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Центробанк периодически анализирует ситуацию на рынке и принимает меры по ужесточению выдачи кредитов. Иногда это происходит из-за увеличения ключевой ставки автоматически. Поскольку ситуацию с кредитом пртходится выравнивать, слишком большое количество необеспеченных кредитов ухудшают статистику ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Испания европейская страна и уже много лет она занимает одно из первых мест по высокому уровню безработицы. Эта проблема существует в стране давно, и с экономическим кризисом и пандемией ситуация только усугубилась. Для эмигрантов настали не лучшие времена, те кто имел работу в итоге имеет шанс ее ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Иногда специалистов могут направить работать зарубеж и страна с ними не согласовывается, поэтому это значительный минус. Когда компания на время отправляет работника в страну, которая ему не нравится, но если он отказывается это может негативно сказаться на его карьере.  Кроме этого многих ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Опытным специалистам, профессионалам бывает достаточно сложно найти новое место работы. Поскольку часто люди с опытом, уже имеют возрастную категорию и не все компании хотят видеть у себя в штате сотрудников людей среднего возраста.  Иногда многие компании хотят обучать сотрудников своим ... Читать далее
331

Dlok
Отвечает  Dlok:
Да, конечно могут уволить сотрудника с работы. Сейчас могут уволить за любую проблему. Клиент если пожалуется, на первые пару раз может ещё можно и штрафов отделаться. Потом уже скорее всего уволят. Тут ещё зависит от начальства вашего. 

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Многие студенты и пенсионеры подрабатывают курьером, поскольку выплата денег происходит ежедневно.  Но минусов в этой работе достаточно много, если человек плохо ориентируется по городу, то он будет опаздывать и недовольные клиенты часто срывают плохое настроение, звонят с жалобами ... Читать далее