Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Напишите ответ и заработайте
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Лучшие предложения
- Быстрые займы
- Кредитные карты
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
МигКредит
Сумма займа
100 000 ₽
Проц. ставка
От 0,08%
Срок займа
До 364 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
5 мин.
8 800 700 09 08
migcredit.ru
23 985 заявок
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 18 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 5%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Ренессанс Кредит
Кред. лимит
600 000 ₽
Проц. ставка
от 28.9%
Без процентов
до 145 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
Нет
Решение
1 час
8 800 200-09-81
rencredit.ru
Лицензия: №3354
31 949 заявок
ТОП-9 лучших онлайн-курсов по SMM с сертификатом
с нуля
помощь с трудоустройством
выдаётся сертификат
отличная зарплата
Смотреть подробнее »
10 лучших курсов по обучению QA-Тестировщиков с нуля
с нуля
помощь с трудоустройством
выдаётся сертификат
высокая зарплата
Смотреть подробнее »
ТОП-7 курсов Менеджера по работе с Маркетплейсами
с нуля
помощь с трудоустройством
выдаётся сертификат
высокая зарплата
Смотреть подробнее »
Да может, даже если человек работает официально, то он может уволиться без написания заявления. Это могут быть какие-то форс мажорные обстоятельства, когда человек не может написать заявление об уходе. Или же его увольняют без его написания. Ну это может быть статья или не дай бог конечно — смерть работника. Тогда человека увольняют без заявления.
Если же человек работает не официально, то заявления вобще писать не надо. Все увольнение происходит словесно.
В жизни может произойти все что угодно. Любые форс мажорные обстоятельства, которые могут поменять все планы и жизнь.
Если работник устроен на работу официально по трудовому договору, то уволиться без заявление будет нельзя. В противном случае, если работник не писал заявления об увольнении, самовольно покинул рабочее место и длительное время не появлялся на рабочем месте, он будет уволен по инициативе работодателя за прогул.
Конечно, если никакого трудоустройства не было, трудовой договор не заключался, работник выполнял свои трудовые обязанности «на честном слове», то при самовольном оставлении работником своего рабочего места никаких последствий не последует, так как юридически такой работник никакого отношения к работодателю не имеет.
В таком случае могут возникнуть проблемы у самого работодателя, так как штраф предьявить за срыв сроков исполнения работ будет некому, а найти нового работника на такие условия труда будет сложно, придется потратить время на поиск нового сотрудника. Здёсь штраф и неустойки грозят уже самому работодателю, если он взял на себя исполнение договорных обязательств перед заказчиком, к примеру.
Таким образом, при официальном трудоустройстве без заявления уволиться нельзя. Другое дело уволиться без отработки, что возможно по соглашению сторон.