Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Это сим-карта мобильного оператора, которую выдают работнику для осуществления звонков с нее по рабочим вопросам. Корпоративный тариф, который привязан к этой сим-карте, как правило, также включает пакет СМС и Интернета, так как многие рабочие вопросы решаются с помощью переписки через мессенджеры или электронную почту, которая также может быть установлена на мобильном устройстве.
Условия предоставления корпоративных сим-карт разные. Иногда работник сам пополняет счет сим-карты, а работодатель компенсирует работнику потраченные им средства в конце отчетного периода. Часто работодатель не может отследить, потрачены ли деньги на звонки и переписку по работе, поэтому в компании устанавливается лимит на компенсацию, чтобы работник не рассчитывал, что все свои личные звонки он также будет совершать через корпоративную сим-карту. Есть также корпоративные сим-карты, счет которых компания пополняет сама, работник ничего не тратит из своего кармана на оплату мобильной связи.
Работник, получивший сим-карту, должен помнить, что у работодателя, как владельца сим-карты, есть полное право запросить у оператора мобильной сети расшифровку звонков и сообщений, которые через нее отправлены. Это может стать для работника препятствием использовать ее в личных целях.
Также в случае увольнения работник обязан вернуть сим-карту, выданную ему работодателем. Если он этого не делает, она блокируется.