Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Пенсионная реформа в России успела наделать много шума, и масса недовольных людей до сих пор обсуждает ее несовершенство.
Основная проблема — это увеличение возраста, на пенсию люди уходили в 55 лет. И это было обусловлено тем, что возрастные изменения и состояние здоровья не позволяет большинству людей выполнять качественно свои обязанности.
Большой минус в том, что люди стали терять доход и в целом это очень негативно скажется на экономике всей страны.
Проблемы с трудоустройством людей пожилого возраста. Все работодатели хотят молодых, легко обучаемых сотрудников, чтобы они были мобильны и имели презентабельную внешность.
При всем желании, люди пожилого возраста не могут воспринимать большой объём информации, их невозможно обучить работать на современном оборудовании. Они в большинстве случаев очень консервативны.
Пожилые люди не самые завидные претенденты на вакансии, и конечно они могут работать, но в основном это низкооплачевыемый труд.
Часто они вынуждены дорабатывать до пенсии на должности консьержей, в регистратуре, вахтером и так далее.
Сейчас мужчина должен доработать до 65 лет, женщины до 63 и этот возраст очень коварен. Люди часто болеют, имеют хронические заболевания, и в итоге на пенсию они уходят с маленьких зарплат и окладов.
И как бы жёстко не звучало, не все доживают до такого возраста, таким людям тяжело эмоционально работать в молодом коллективе.
Эксперты признают, что этот шаг оказался совсем непопулярной мерой, люди разочарованы, но многие надеются, что реформу в итоге отменят.