Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Напишите ответ и заработайте
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
На самом деле устроиться в престижный бутик по продаже дорогой одежды и аксессуаров не так уж и сложно. Надо иметь желание, трудолюбие и коммуникабельность.
Устроиться в дорогой бутик можно самостоятельно без протеже и знакомства, начинать с простых позиций в компании, и затем зарекомендовать ... Читать далее
Кто рискует остаться без выплаты пенсии?
Размер пенсии зависит от выработанного стажа, и размера зарплаты. Но если человек не работал и не имеет стажа, то соответственно и пенсия у него будет минимальная.
Если у человека к моменту достижения пенсионного возраста недостаточно баллов, то ему будет отказано в начислении ... Читать далее
Проблема безработицы и трудоустройства актуальна для многих, особенно если люди старше сорока лет. То, что предлагает государство на бирже труда, вряд ли кого-то может устроить.
Поэтому многие ушлые коммерсанты решили, что можно наживаться на таких соискателях, и главное, что их обман не ... Читать далее
Что входит в услуги бесплатного юриста?
Сейчас очень много объявлений о предоставлении бесплатных услуг юристов. Не смотря на то, что сами по себе услуги стоят дорого. Но у граждан есть возможность получить бесплатно первичную консультацию специалистов.
Некоторые юристы предоставляют юридические услуги для определенных категорий ... Читать далее
К сожалению в большинстве случаев договор заключенный с риэлтором избавляет его от ответственности перед клиентом.
По сути агентство отвечает за подбор недвижимости, учитывает пожелания клиента и за дополнительные деньги можно привлекать юристов для проверки чистоты документов.
Сам риэлтор ... Читать далее
Часто люди заключают договор на оказание услуг с риэлтором, и даже не читают его сути. Поэтому в случае недовольства работой и отсутствием обещанного результата люди хотят вернуть свои потраченные деньги обратно и вовсе отказаться от услуг риэлторов.
Часто в качестве риэлтора выступают ... Читать далее
Есть вакансии, на которые принимают людей и кроме трудового договора м ними заключается дополнительное соглашение о материальной ответственности.
Если сотрудник подписывает это соглашение перед тем, как устроиться работать, он автоматически соглашается нести бремя материальных расходов и ... Читать далее
Если сотрудник совершил аварию на рабочем автомобиле, то необходимо обратиться в ГИБДД, и выяснить все обстоятельства происшествия.
Установить степень вины каждого из участников, сделать независимую экспертизу поврежденного автомобиля и потом можно будет делать выводы как привлечь виновника ... Читать далее
Иностранцу могут отказать в статусе ВНЖ и ПМЖ, если он нарушает закон. Если официально было зафиксировано два нарушения, то статус автоматически будет аннулирован.
И у этого человека больше нет шансов заново начать эту процедуру по легализация в чужой стране.
Чаще всего аннулируют за ... Читать далее
Сотрудники миграционной службы имеют полное право депортировать любого гражданина, который проживает на территории чужой страны по ВНЖ.
Причин для этого может быть много: от малейшего нарушения и несоблюдения режима проживания в стране, за незаконную предпринимательскую деятельность, за ... Читать далее
Восстановление на работе возможно, если есть основания признать увольнение незаконным. При этом важно проверить пошагово, во всем ли была соблюдена процедура увольнения вашим бывшим работодателем. Например, если вас уволили по сокращению штата, но уведомили о сокращении с запозданием (не за 3 месяца, а за 1), то это прямое основание оспаривания увольнения в суде. Также нужно проверить, правильно ли работодатель оформил все документы в отношении вас (уведомление, приказ), как принималось решение о предоставлении другим сотрудникам преимущества в сохранении за ними рабочего места.
Исковое заявление в суд о восстановлении на работе можно подать в течение 1 месяца с даты увольнения, если суд признает увольнение незаконным, то работник имеет право прийти на свое рабочее место и потребовать внесения в свою трудовую книжку записи о восстановлении на работе, а также выплаты зарплаты за вынужденный прогул. Вам будут обязаны предоставить работу и продолжать платить за нее, как до увольнения.
Нужно учесть, что для множества работников возможность восстановиться в должности закрывается, если его уговорили написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключить с работодателем соглашение об увольнении. В этом случае доказать, что вами заявление или соглашение было подписано под влиянием угроз или насилия, крайне сложно, если не сказать, что невозможно. Иногда работникам целенаправленно создают невыносимые условия, чтобы избавиться от них таким образом.
Очень многие работники пострадали от незаконных мер работодателя, и были уволены с нарушением правил трудового кодекса.
Работодатели часто ущемляют права сотрудников, и уверены в своей безнаказанности, они считают, что это их право решать кого увольнять и когда. Часто нет оснований и проступков, но человека просто вынуждают уволиться.
Ему создают невыносимые условия, или ставят перед ним неразрешимые задачи, это делается злонамеренно.
Поэтому, многие пострадавшие сотрудники отправляются искать правду в трудовую инспекцию, и часто назначается дополнительная проверка и если факты незаконного увольнения подтверждаются, то работодателя обязывают восстановить сотрудника в той же должности.
Многие юристы помогают восстановить справедливость через суд, и иногда работодателю достаточно одного звонка из трудовой инспекции, и вопрос удается решить мирным путем, человека берут обратно на работу без пререканий.
Если человека принимают обратно, его обязаны устроить на прежнее место, должность и сохранение размера его постоянно оклада. Если должность оказывается занятой, то работодателя обязывают приказом ввести заново данную должность в штатное расписание.
Работодатель обязан издать приказ и отменить процедуру незаконного увольнения, и внести запись в трудовую книжку и личную карточку сотрудника.
Кроме того он обязан выплатить компенсацию сотруднику и оплатить все суммы издержек, и морального вреда, и допустить к работе заново.