Как наказать недобросовестного работодателя?

Есть ответ
Brienna 1 Ответ 0

Ответ ( 1 )
  1. Если работодатель нарушает свои обязательства по договору, не выплачивает вовремя зарплату, вводит штрафы для работников, производит их удержание из заработной платы в размерах, превышающих установленные законодательно, то есть возможность обратиться в трудовую инспекцию, чтобы она провела проверку в отношении вашей компании и привлекла к ответственности руководителя, допустившего нарушения.

    Понятно, что не все работники готовы подавать такие жалобы, так как боятся ужесточения мер, применяемых работодателем, но если жалоба будет коллективной, то возможно, что излишне жестокий начальник угомонится и сменит гнев на милость, поняв, что у его работников есть рычаги воздействия против его мер.

    В случае незаконного увольнения работник может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, в этом случае работодатель будет обязан выплатить работнику заработок за время, пока работник был лишен возможности выполнять свои обязанности.

    Есть недобросовестные работодатели, которые не трудоустраивают работников по трудовому договору, а просто фактически допускают их к работе. Такие действия также можно обжаловать в трудовую инспекцию, которая оштрафует руководителя организации и заставит его оформить трудовые отношения.

    0
Напишите ответ и заработайте