Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Для начала следует понять природу возникновения ареста счета ИП. Это может быть по причине решения суда или как обеспечительная мера воздействия со стороны судебного пристава-исполнителя.
По определению суда арест на счет ИП может быть наложен в качестве обеспечительной меры воздействия при осуществлении судебного разбирательства, если ИП выступает ответчиком по делу в суде. В этом случае надлежит обратиться в суд с хадатайством на предмет того, что арест счета ИП приводик к его убыткам, а также к невозможности выплачивать заработную плату и иные платежи работникам, и вносить денежные средства по налоговым и иным обязательствам перед государством.
Если арест счета ИП возник по постановлению судебного пристава - исполнителя, то надлежит выяснить причину. Чаще всего это задолженность по исполнительному производству. В случае, если такая задолженность действительно имеется, то ее нужно погасить. И сразу же следует написать обращение к приставу о прекращении меры воздействия на должника в виде ареста его счета как индивидуального предпринимателя.
Самый простой и доступный способ - зайти на сайт Сбербанка и заполнить форму для регистрации ИП. Единственное условие для этого - быть клиентом Сбербанка на момент подачи заявления. Документы на регистрацию лично подавать не нужно, если у вас есть биометрический загранпаспорт. Если его нет, то явиться в банк все-таки потребуется, но всего раз, чтобы подтвердить вашу личность и намерение зарегистрировать ИП. Поскольку все документы подаются в электронном виде, никаких пошлин не оплачивается, комиссия банком тоже не взимается.
В условиях введения карантина РФ президентом поручено выплатить ИП денежную компенсацию в размере минимальной зарплаты каждого наемного работника. Размер выплаты составляет 12 130 рублей ежемесячно. Подать заявление на выплату субсидии нужно до 1 числа следующего за расчетным месяцем. Стартовала программа поддержки малого бизнеса в период карантина в апреле этого года.
Условия получения компенсации:
Субсидия является дополнительной помощью, другие выплаты она не отменяет.
В жизни случаются разные ситуации, и если по вашему кредиту образовалась просроченная задолженность и вы не можете ее в короткие сроки закрыть, то в диалоге с банком лучше попытаться договориться на максимально позднюю дату для оплаты (если это возможно, т.к. большинство операторов просто гнут свою линию и читают по бумажке), если это не удается – озвучьте дату, в которую вы можете погасить кредит (независимо от того, что банк просит оплатить «сегодня») и пообещайте внести деньги не позднее этой даты. Да, вас будут запугивать, что фиксируют отказ от оплаты и что вам будут начисляться жуткие штрафы, но все разговоры записываются, и запись где вы спокойно объясняете, что не можете оплатить сегодня, не оспариваете штрафы и факт просрочки, но оплатить можете допустим только через неделю, т.к. заработная будет только в такую-то дату, а денег больше взять негде – такую запись они не смогу использовать против вас (если дело дойдет до суда), назвав ее отказом от оплаты.
На аргумент банка, чтобы вы взяли деньги и подписали договор, поэтому должны в срок оплачивать по всем своим обязательством, вы можете сказать, что взяли деньги не бесплатно, и что за каждый день просрочки вы платите неустойку, а значит пользуетесь этими деньгами законно, т.к. от неустойки не отказываетесь.
И есть ещё один небольшой лайф-хак на случай, если вам попался сказочно умный и упорный сотрудник call-центра: банк имеет право звонить вам с целью взыскания просрочки всего 2 раза в неделю, при этом звонком считается входящий звонок от банка, на который вы ответили, и сотрудник банка смог вас идентифицировать (т.к. вы подтвердили, что это ваше ФИО, назвали дату рождения, если ее спросили). Так вот если после этой идентификации вам сообщили о просрочке, вы ответили, что сможете оплатить, но в другие сроки, и дальше если сотрудник банка давит на вас, запугивает, повторяет одно и то же, выносит мозг и т.д., вы можете просто сказать, что вы услышали информацию, но вам некогда пререкаться по телефону, ещё раз повторить свою дату по оплате долга и повесить трубку. Таких звонков может быть 2, всего 2 за неделю! Если вам звонят 3й раз, то вы вправе вообще не отвечать на вопросы сотрудника call-центра и спокойно переводить диалог в претензию на тему «а почему вы мне звоните 3й раз? По закону вы имеете право на 2 звонка» и далее сообщить, что сейчас будете писать жалобу на банки ру и зарегистрируете жалобу на горячей линии банка (можете даже действительно это сделать). Третий и последующие звонки вы можете сообщать всё это и спокойно вешать трубку. Не отвечая на вопросы о вашем долге. Ещё в добавок к этому можете в приложении банка в чате со службой поддержки написать претензию, они перед вами извинятся, и звонки свыше положенного количества прекратятся.
Общаясь с банком не надо бояться угроз, что дело передадут в какой-то отдел со страшным названием или обратятся в суд. Во-первых, на просрочку меньше 180 дней банки в суд не подают, это слишком муторно и не стоит того, во-вторых, процедура подачи в суд на просрочника - достаточно длительное мероприятие, как минимум вам должны выставить требование на полное погашение, доставить это в письменном виде под роспись вам (заказным письмом, например), дать вам на это погашение не меньше 14 дней, и только после этого банк начнет собирать пакет документов для передачи его в суд.
На любом этапе просрочки с банком можно договориться на ту же реструктуризацию, вам могут предложить льготные условия, рассрочку и т.д. И об этом надо помнить.
И это всё, конечно же, не отменяет того, что просроченную задолженность надо погасить, не доводя до суда. Каждый день просрочки пагубно влияет на вашу кредитную историю и уменьшает ваши шансы оформить кредит в будущем.
Индивидуальный предприниматель, как и другие работодатели, обязан заключить трудовой договор с принимаемыем работником в письменной форме, подать сведения о работнике в ФОМС и ФСС. Принимать на работу по устной договоренности запрещено законом.