За что можно уволить человека в одностороннем порядке?

Есть ответ
Julia_ya 2 Ответы 0

Ответы ( 2 )
  1. Работодатели после приема сотрудника на работу часто жалеют о сделанном выборе, так как сотрудник не оправдывает их ожиданий. Конечно, встает вопрос, как законным образом избавиться от такого сотрудника.

    Первый способ, который является самым популярным у работодателей, — договориться с работником о том, что он сам напишет заявление об увольнении по собственному желанию. Но попадаются такие работники, которые такой вариант отметут сразу. Заставить написать такое заявление нельзя.

    Второй способ – заключить с работником соглашение, в соответствии с которым он уволится, а работодатель заплатит ему компенсацию в размере, определенном договоренностью с работником.

    Если такой вариант не подходит, например, работодателя категорически не устраивает работник, платить ему компенсацию он не намерен, то уволить можно за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины, например, за прогул. Главное – зафиксировать факт отсутствия на рабочем месте не менее 4 часов подряд без объяснения причин.

    Если работник периодически опаздывает, но не прогуливает работу, можно дважды зафиксировать опоздание и уволить работника за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.

    Есть еще вариант провести в отношении работника аттестацию, которая подтвердит его несоответствие должности, но для этого нужно грамотно регламентировать процедуру аттестации на предприятии и учесть при ее введении мнение профсоюза.  

    0
  2. На сегодняшний день, работодатель имеет достаточно полномочий для того, чтобы уволить любого сотрудника. Делается это без объяснения причин, и попой по настроению. 

    Всегда можно найти недостаток и придраться к человеку, особенно если он не нравится. 

    Можно уволить человека за неоднократные опоздания и предъявить ему нарушение соблюдения дисциплины и порядка.

    Уволить могут и по статье, за растрату, хищение, некачественное выполнение трудовых обязанностей. 

    Прогул или отсутствие на рабочем месте свыше четырех часов. 

    Увольнение может быть по недоверию, если человек разглашает секретные сведения, его могут привлечь еще и к ответственности за свои действия.

    Либо человек не прошел испытательный срок, не проявил себя инициативным и безотказным.

    Уволить можно за любой самый безобидный проступок, особенно если человек раздражает и нужно рабочее место для нового сотрудника.

    Работодатель всегда может инициировать увольнение, дать сложное задание и потребовать исполнить его в краткие сроки. 

    Уволить сотрудника можно в связи с закрытием компании, либо сокращением штатной единицы. 

    Повод для увольнения всегда можно найти, даже если человек ответственный и старательный, и ему будет сложно восстановиться на работе через суд или трудовую инспекцию.

    Если сотрудник амбициозен он может подать в суд и доказать свой профессионализм, но это делают не все. Поскольку процесс суда и споров портит отношения, и потом работать в таком коллективе невозможно. 

     

    0
Напишите ответ и заработайте

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Первые челноки из Турции начинали привозить товар в девяностые годы. С тех пор многое, что изменилось, но в некоторых регионах до сих пор привозят вещи на рынок из Турции. Для многих людей, поездка в Турцию это отдых и море, но есть более предприимчивые люди, которые стараются заработать и ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Сетевой маркетинг является гарантированным заработком только у его организаторов, тех кто пришел в самом начале работы компании.  Далее набрав команду, раскрутив бизнес, уже сложно сказать, что все его участники могут зарабатывать стабильно и постоянно. Новые люди, не справляются с таким ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Опасно инвестировать и вкладывать деньги в страны с плохой экономикой, где нет современного управления и развитого бизнеса. Не стоит работать со странами Африки, большинства стран Азии, рядом Восточных стран. Поскольку люди не знают традиций, тонкостей и правил ведения бизнеса на чужой территории. ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Проблема безработицы и трудоустройства актуальна для многих, особенно если люди старше сорока лет. То, что предлагает государство на бирже труда, вряд ли кого-то может устроить.  Поэтому многие ушлые коммерсанты решили, что можно наживаться на таких соискателях, и главное, что их обман не ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
На самом деле медицинские операции зарубежом стоят не так много для самих европейцев. Но если брать соотношение зарплат в России и цен заграницей - это колоссальные суммы. Цена на лечение увеличивается за счет дороги, особенно если больной в тяжелом состоянии и ему необходимо сопровождение. Палаты ... Читать далее
331

margoan91
Отвечает  margoan91:
Сама лично не сталкивалась с подобными проблемами, а вот знакомых много, по их отзывам однозначного ответа нет. Вообще приставы электронно с банком Тинькофф не работали и не работают, то есть этого банка даже нет у них в базе данных, по которой они делают запросы на наличие счетов у должника. Так ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Многие люди, планирующие эмиграцию, не имеют достаточных денежных средств. Поэтому они берут в банке кредит, первое время исправно выплачивают и потом просто уезжают в другую страну на новое место жительства. Такие ситуации невозможно предугадать, часто такие поступки совершают люди с положительной ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
В период пандемии, многие сферы бизнеса потеряли актуальность и кроме ущерба ничего не принесли хозяевам.  Для многих людей пандемия стала тяжелым испытанием, поэтому сейчас прежде чем открывать новый бизнес необходимо провести анализ.  Пандемия нанесла удар по ресторанному бизнесу и ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Способов заработать денег у людей без опыта и специальности достаточно много, но единственная проблема, что это низкооплачиваемый труд и люди не получают больших денег. Размер оплаты неквалифицированных сотрудников намного ниже, и отношение к таким людям, как к рабочей силе. Обычно женщины идут ... Читать далее
331

Julia_ya
Отвечает  Julia_ya:
Вахтовым методом работают уже давно, в основном это специалисты рабочих специальностей. И часто люди делают выбор в пользу вахтового метода из-за денег. Этот способ позволяет хорошо заработать и выполнить обязательства в своем регионе, оплатить кредит, купить автомобиль, быстрее накопить на ... Читать далее