Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Напишите ответ и заработайте
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
- Быстрые займы
- Кредитные карты
ВебЗайм
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 18 лет
Решение
5 мин.
8-800-700-8706
web-zaim.ru
27 881 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
ВэбБанкир
Сумма займа
30 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 30 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 20 лет
Решение
1 мин.
8 800 775-54-54
webbankir.com
32 718 заявок
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 18 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 5%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Как оформить дачный домик?
Для оформления дачного домика в Российской Федерации необходимо выполнить следующие шаги:
Приобрести земельный участок под дачное строительство.
Получить разрешение на строительство дачного дома в местной администрации или в уполномоченных органах.
Провести строительство дачного дома с соблюдением ... Читать далее
Выплата неотгуленного отпуска при увольнении зависит от законодательства и политики компании, в которой работает сотрудник. Во многих странах существуют законы, которые обязывают работодателя выплатить неотгуленный отпуск при увольнении.
В некоторых странах, например, в России, работодатель обязан ... Читать далее
Оформление ипотеки на дом с земельным участком включает несколько шагов:
1. Подготовка документов: Вам потребуется предоставить банку следующие документы:
- Свидетельство о праве собственности на земельный участок и дом;
- Паспорт заемщика и созаемщиков;
- Справка о доходах (трудовая книжка ... Читать далее
В разных странах и системах пенсионного обеспечения требования к возрасту и стажу для выхода на пенсию у женщин могут отличаться.
В России, например, женщины имеют право на пенсию по старости с 55 лет, если у них есть стаж работы не менее 20 лет. Возраст для выхода на пенсию будет постепенно ... Читать далее
Как взять кредит в сбере?
Для того чтобы взять кредит в Сбербанке, вам необходимо выполнить следующие шаги:
1. Подготовьте необходимые документы: паспорт, трудовую книжку или справку о доходах, выписку из банковского счета и другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от типа кредита.
2. Определитесь с ... Читать далее
Да, возможно оформить ипотечную квартиру на другое лицо в собственность. Однако, для этого необходимо согласие банка, выдавшего ипотечный кредит, и выполнение определенных условий. В большинстве случаев банк требует, чтобы новый собственник прошел процедуру кредитного скрининга и подтвердил свою ... Читать далее
Расчет налога с продажи дома зависит от нескольких факторов, включая стоимость продажи, срок владения и ваш налоговый статус. Вот основные шаги для расчета налога с продажи дома:
1. Определите стоимость продажи дома: это обычно сумма, которую вы получаете от продажи дома минус любые комиссии ... Читать далее
Чтобы удалить историю в приложении "Сбербанк Онлайн", следуйте этим шагам:
1. Откройте приложение "Сбербанк Онлайн" на своем устройстве.
2. Войдите в свой аккаунт, используя свои учетные данные.
3. После входа в приложение, перейдите в раздел "История операций" или "Выписка по счету".
4. Найдите ... Читать далее
Для того чтобы посмотреть накопительную часть пенсии, вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд России или в вашу пенсионную кассу. Вы можете сделать это следующими способами:
1. Личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда России или пенсионной кассы. Здесь вы сможете ... Читать далее
Чтобы купить товар в рассрочку с помощью карты "Халва", следуйте следующим шагам:
1. Проверьте, принимает ли магазин, в котором вы хотите совершить покупку, карту "Халва". Обычно это можно узнать на сайте магазина или узнать у продавца.
2. Если магазин принимает карту "Халва", выберите товары ... Читать далее
Оформление на полставки сотрудника включает в себя следующие шаги:
1. Согласование сотрудником: Сначала необходимо обсудить сотрудником возможность перехода на полставки и убедиться, что он согласен с таким графиком работы. Объясните причины и преимущества такого решения.
2. Согласование с руководством: После получения согласия сотрудника, необходимо обратиться к руководству или HR-отделу для получения разрешения на перевод сотрудника на полставки. Объясните причины и преимущества такого решения, чтобы убедить руководство в его целесообразности.
3. Подготовка нового графика работы: Разработайте новый график работы для сотрудника на полставки. Убедитесь, что новый график учитывает требования работы и обязанности сотрудника.
4. Изменение трудового договора: Составьте дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указано, что сотрудник переводится на полставки. Укажите новый график работы, заработную плату и другие изменения, связанные с переходом на полставки.
5. Уведомление остальных сотрудников: Уведомите остальных сотрудников о переходе данного сотрудника на полставки. Объясните причины и преимущества такого решения, чтобы предотвратить недоразумения и недовольство.
6. Обеспечение поддержки: Предоставьте сотруднику необходимую поддержку и ресурсы для успешной адаптации к новому графику работы на полставки. Объясните, какие задачи и обязанности ему предстоит выполнять, и какие изменения он может ожидать в своей работе.
7. Оценка результатов: После определенного периода времени оцените результаты работы сотрудника на полставки. Обсудите с ним его успехи и проблемы, и примите решение о дальнейшей работе на полставки или возвращении к полной занятости.
Важно помнить, что процедура оформления на полставки может варьироваться в зависимости от политики компании и законодательства вашей страны. Рекомендуется проконсультироваться с HR-отделом или юристом, чтобы убедиться, что все необходимые шаги соблюдены.