Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Трудовой договор и трудовая книжка — это два разных документа, связанных с оформлением трудовых отношений.
Трудовой договор является основным документом, заключаемым между работником и работодателем. В нем прописываются условия труда, такие как должность, оклад, рабочий график, отпуск и другие права и обязанности сторон. Трудовой договор заключается в письменной форме и является юридическим документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем.
Трудовая книжка, в свою очередь, является документом, в котором фиксируются все основные сведения о трудовой деятельности работника. В нее вносятся записи о приеме на работу, переводах, повышении квалификации, отпусках, прекращении трудового договора и других событиях, связанных с работой. Трудовая книжка выдается работнику при приеме на работу и должна быть возвращена ему при увольнении. Она является документом, подтверждающим трудовой стаж работника.
Таким образом, трудовой договор — это документ, регулирующий условия труда, а трудовая книжка — это документ, фиксирующий все события, связанные с трудовой деятельностью работника.