Авторизация
Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших авторов!
Вы должны войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ.
Срочный трудовой договор заключается на определенный срок, который может быть указан в днях, месяцах или годах. По истечении этого срока, договор прекращается автоматически, если стороны не договорились о его продлении. Срочный трудовой договор может быть заключен в случаях временного характера работы, сезонных работ, выполнения определенного проекта и т.д.
Бессрочный трудовой договор, как следует из названия, не имеет определенного срока действия и продолжается до его расторжения по инициативе одной из сторон (работодателя или работника) или по иным причинам, предусмотренным законодательством. Бессрочный трудовой договор является наиболее распространенным типом договора и обычно заключается при постоянной работе на предприятии или организации.
Основное отличие между срочным и бессрочным трудовым договором заключается в его сроке действия. Срочный договор имеет определенный срок, а бессрочный договор действует до его расторжения.